根據中央和省委精神文明建設工作的要求，全省國資系統(tǒng)精神文明建設工作要緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，圍繞服從服務于省國資委中心工作，認真貫徹落實中央和省精神文明工作會議精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在全省國資系統(tǒng)積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入實施公民道德建設工程，廣泛開展理想信念教育，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深化拓展廣大黨員干部職工精神文明創(chuàng)建活動，扎實推進社會文明大行動，為創(chuàng)建海南文明島，實現(xiàn)國民素質和社會文明程度“雙提高”,推動海南新一輪改革開放、加快建設美好新海南提供堅強思想保證和強大精神力量。

????一、指導思想

高舉中國特色社會主義旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實習近平總書記視察海南時的重要講話精神，貫徹落實中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳印發(fā)《關于深入開展社會文明大行動創(chuàng)建海南文明島的實施方案》瓊辦發(fā)〔2018〕1號和省委七屆二次、三次、四次、五次全會精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以建設海南文明島為抓手，唱響主旋律、凝聚正能量、樹立新風尚，在我委深入開展社會文明大行動，把社會文明建設與國資系統(tǒng)國資國企改革任務結合起來，引導廣大干部職工在社會文明建設中走在前、做表率，為加快建設經濟繁榮、社會文明、生態(tài)宜居、人民幸福的美好新海南提供強大的思想保障、精神力量和文化支撐。

二、主要內容

(一) 大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。各企業(yè)黨委要堅持用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐，推動廣大干部職工深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質、時間要求，切實增強政治認同、思想認同、情感認同。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，同學習馬克思基本原理貫通起來，同把握黨的十八大以來黨中央治國理政波瀾壯闊的實踐歷程貫通起來，同把握黨的十九大提出的新部署新任務新舉措貫通起來，深刻領悟這一思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊、豐富實踐基礎。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，開展形式多樣的宣傳教育活動，教育引導廣大干部職工悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

(二) 全面貫徹落實黨的十九大精神。各企業(yè)黨委要把學習宣傳和全面貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期精神文明建設首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫，通過講座輔導、專題培訓和面對面宣講等形式，持續(xù)興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，引導廣大干部職工把思想統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來，把力量凝聚到落實黨的十九大提出的各項戰(zhàn)略部署上來。把學習貫徹黨的十九大精神同學習貫徹省七次黨代會結合起來，認真學習領會穩(wěn)中求進的工作總基調，圍繞國資國企改革發(fā)展各項任務，抓好“穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”各項工作落實，深化供給側結構性改革，大力提升經濟質量和效益，加強企業(yè)發(fā)展和改善民生，推動國資國企改革健康發(fā)展。

(三) 打牢團結奮進的思想根基。各企業(yè)黨委要深入貫徹全國《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，廣泛開展理想信念教育，開展形式多樣的社會主義核心價值觀大討論和學習實踐活動，引導廣大干部職工堅定“四個自信”，自覺做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、社會主義核心價值觀的自覺踐行者和國資國企改革排頭兵。廣泛開展紀念改革開放40周年、建省辦經濟特區(qū)30周年，組織動員廣大干部職工結合自身實際，從本職工作做起，從聯(lián)系服務群眾做起，踐行黨員標準，展示先鋒形象，爭做合格黨員，為實現(xiàn)黨的十九大確立的宏偉目標不懈奮斗。

(四) 開展社會文明大行動。

1. 開展文明交通行動。一是動員宣傳交通法知識。各企業(yè)黨委要安排交通法知識宣講活動，結合實際制作多種文明交通公益廣告，開展文明交通志愿服務活動，加深廣大干部職工對文明交通的理解，增強文明交通意識，自覺遵守交通法規(guī)。二是規(guī)范文明交通行為。動員國企廣大干部職工不要闖紅燈，駕駛機動車要禮讓行人，遵守交通規(guī)則。領導干部職工要帶頭自覺遵守交通規(guī)則。從自己做起，從小事做起，帶頭禮讓斑馬線，讓文明行為在全社會蔚然成風。

2. 開展文明餐桌行動。一是加強國企節(jié)儉尚德的宣傳氛圍。有餐飲服務的企業(yè)要開展“倡導節(jié)約、文明用餐”為主題的活動，樹立和營造節(jié)約光榮、浪費可恥的鮮明輿論導向和濃厚輿論氛圍。二是突出抓好餐飲企業(yè)的引領示范作用。餐飲企業(yè)要建立節(jié)儉消費提醒提示制度，在醒目位置張貼節(jié)約標識，在菜單上標明或標示食材分量、在套餐標準上注明建議消費人數，根據客人要求提供半份餐、小份餐服務，營造“吃出營養(yǎng)、吃出修養(yǎng)”的消費氛圍，引導顧客適度點餐，杜絕浪費，并主動提供免費打包袋。鼓勵餐飲企業(yè)將節(jié)約落實到采購、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)，做好節(jié)糧、節(jié)能、節(jié)水和資源綜合利用工作。三是加強督促檢查，引導餐飲企業(yè)在進貨、制作、銷售、服務等環(huán)節(jié)抑制浪費，注重質量、注重安全，使文明餐飲、衛(wèi)生餐飲、綠色餐飲成為常態(tài)。

3. 開展文明旅游行動。一是加強文明旅游宣傳。各企業(yè)要結合實際，對所轄的車站、碼頭、服務窗口加強宣傳教育，強化文明意識，提升廣大干部職工旅游文明素質，真正做到內提素質、外樹企業(yè)的良好形象。二是強化制度治理。教育廣大干部職工遵守《中國公民國內旅游文明公約》和《中國公民出境旅游文明行為指南》，開展廣大國企干部職工文明旅游活動，引導文明旅游。三是發(fā)揮創(chuàng)建促進作用。樹立文明游客和“禮儀海南”的良好形象，有景點的企業(yè)要設立“文明出游”志愿服務工作站，“一對一”開展志愿服務活動。

4. 開展誠信教育實踐行動。一是加強誠實守信宣傳教育。大力弘揚中華民族重信守諾的傳統(tǒng)美德，普及與市場經濟和現(xiàn)代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，培育現(xiàn)代誠信文化。大力開展誠信文化進機關、進企業(yè)、進家庭活動。二是深入推進全系統(tǒng)信用體系建設。加強企業(yè)誠信建設，加快建立全系統(tǒng)的誠信體系，健全信用信息管理制度，推動各企業(yè)間信用信息的共建共享。三是開展誠信主題實踐活動。各企業(yè)結合行業(yè)實際，以“誠信經營無假貨，誠信文明我先行”活動為主題，廣泛開展誠信行業(yè)、誠信單位、誠信經營示范點等實踐活動，推動誠信公約在各企業(yè)落地生根，形成不愿失信、不能失信、不敢失信的社會環(huán)境。

5. 開展網絡文明行動。一是網絡正面宣傳。各企業(yè)要牢牢把握網上意識形態(tài)斗爭主導權，完善網絡輿情研判應對機制。各企業(yè)要定期或不定期召開網絡精神文明建設工作座談會，要把互聯(lián)網辦成宣傳科學理論、傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚國企正氣的陣地，傳播有益于提高民族素質、推動社會發(fā)展的健康內容，不為有悖人類和社會進步的言論提供傳播渠道。二是網絡素養(yǎng)提升。引導國企干部職工文明上網、陽光跟帖、理性發(fā)言，傳播正能量，筑牢網絡空間行為規(guī)范底線，積極參與清朗網絡空間建設。在各企業(yè)中廣泛開展網絡道德規(guī)范活動，增強網絡道德，增強網絡文明意識，使用文明的網絡語言，營造健康的網絡文明環(huán)境。三是網絡綜合治理。加強依法管理，著力凈化網絡環(huán)境，在內容審查、信息發(fā)布、隊伍建設、人員準入等方面制訂嚴格管理辦法。四是網絡公益活動。緊扣理想信念、愛黨愛國、傳統(tǒng)美德、文明新風、環(huán)保公益等重點選題，推出網絡公益活動。各企業(yè)網站要加大與職工生活息息相關的日常行為的宣傳活動，開展扶貧濟困、慈善捐助、就災助學、環(huán)保宣傳、義務獻血等網絡公益活動，吸引國企干部職工廣泛參與，讓網絡公益彌漫網絡空間。

6. 開展文明家庭創(chuàng)建活動。全省國資委系統(tǒng)干部職工要注重家庭教育，要言傳身教，樹立尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家和鄰居團結等榜樣，為孩子塑造良好的家風家教形象。各企業(yè)領導要帶頭抓好家風建設，做好家風建設的表率，制定家訓家規(guī)，大力倡導家訓“掛廳堂、進禮堂、駐心堂”。各企業(yè)要深入開展文明家庭創(chuàng)建活動，注重與企業(yè)文化建設相連接，在全系統(tǒng)內選樹一批“文明家庭”和“最美家庭”的典型榜樣。

三、幾點要求

(一) 強化黨委主體責任。抓好精神文明建設工作，各企業(yè)黨委主要負責同志是第一責任人，既要當好組織者、領導者，又要當好踐行者、示范者，認真對照中央和省精神文明工作會議要求，帶頭抓、親自抓、認真抓。

(二) 動員全系統(tǒng)職工廣泛參與。各企業(yè)工會、共青團，要發(fā)揮各自優(yōu)勢，動員聯(lián)系干部職工積極參與精神文明建設工作中。發(fā)揮干部職工的作用，最大限度凝聚共識、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，積極營造人人參與的良好氛圍。

(三) 加強工作策劃創(chuàng)新。精神文明建設工作涉及面廣，不能大而化之，要結合本企業(yè)實際，創(chuàng)新開展精神文明創(chuàng)建活動內容，腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打、鍥而不舍抓下去。要深化對工作特點和規(guī)律的認識，尊重干部職工的主體地位和首創(chuàng)精神，推動內容形式、方法手段、渠道載體創(chuàng)新，防止和克服形式主義。

(四) 切實增強工作實效。各企業(yè)要堅持問題導向，強化督查問責。堅持抓細抓小抓落實，從干部職工身邊的小事入手，眼睛向下、重心下移，搭建干部職工便于參與、樂于參與的平臺，真正做到精神文明建設讓干部職工參與、成效由干部職工評價、成果讓干部職工共享，真正樹立國有企業(yè)的良好形象。

來源：海南省政府國有資產監(jiān)督管理委員會委員會官網

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