2022年伊始新冠疫情陰云再次籠罩中國大地，在嚴(yán)峻的疫情環(huán)境下眾多民生問題日益凸顯，其中就業(yè)問題就成了擺在很多人面前的一道難題。一方面是各大公司因疫情原因形成大規(guī)模裁員，各大公司縮招以及再就業(yè)待遇下降；另一方面高校畢業(yè)生群體規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，即將迎來是史上就業(yè)形勢(shì)最嚴(yán)峻的畢業(yè)季。巨大的就業(yè)壓力之下就業(yè)輿情不斷顯現(xiàn)，社會(huì)負(fù)面心態(tài)風(fēng)險(xiǎn)不斷加劇，在網(wǎng)絡(luò)中的討論度不斷提高。

近期疫情下就業(yè)有關(guān)熱點(diǎn)話題繁多，大學(xué)生就業(yè)問題曝光率最高

隨著近期疫情的不斷發(fā)展，與就業(yè)相關(guān)的話題不斷涌現(xiàn)到網(wǎng)絡(luò)中。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在近期與就業(yè)相關(guān)話題的討論熱度中，畢業(yè)季大學(xué)生就業(yè)問題成為曝光率最高、最受關(guān)注的話題。例如，“今年可能是高校畢業(yè)生就業(yè)工作最為艱難的一年”、“史上最多畢業(yè)生1076萬”、“最難畢業(yè)季：有人沒活干、有活沒人干”等話題沖上熱搜，對(duì)當(dāng)下畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行解讀。受關(guān)注度第二高的是各大企業(yè)裁員相關(guān)話題，從此前的京東、騰訊、阿里等大廠的大規(guī)模裁員，到如今的其他大小企業(yè)紛紛進(jìn)入裁員模式，裁員成為疫情環(huán)境下的一大社會(huì)特點(diǎn)。受關(guān)注第三高的是以往金三銀四的黃金就業(yè)時(shí)期，在疫情環(huán)境下也變得逐漸低迷，就業(yè)壓力大的信號(hào)不斷在網(wǎng)絡(luò)中釋放。受關(guān)注度第四高的是面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，各地相繼出臺(tái)了保就業(yè)的相關(guān)政策，這些就業(yè)政策多多少少受到了網(wǎng)絡(luò)的關(guān)注。除此之外，不少社交平臺(tái)內(nèi)形成了關(guān)于疫情對(duì)就業(yè)所產(chǎn)生影響的社群討論，這些內(nèi)容在一定程度上表明疫情對(duì)就業(yè)形成的影響受到很多人認(rèn)同，不少人也深陷其中。

網(wǎng)絡(luò)情緒走勢(shì)低迷，社會(huì)心態(tài)不穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)顯現(xiàn)

總體來看，疫情環(huán)境下就業(yè)負(fù)面話題的不斷滋生，現(xiàn)實(shí)就業(yè)環(huán)境的嚴(yán)峻，在受到極大認(rèn)同的同時(shí)，也在不斷推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)負(fù)面情緒的滋生。從網(wǎng)絡(luò)情緒的反饋來看，負(fù)面情緒主要體現(xiàn)為無奈、憤怒、難過等，這些情緒的不斷釋放也顯示出疫情環(huán)境下社會(huì)心態(tài)的不穩(wěn)定性。由就業(yè)所引發(fā)的社會(huì)心態(tài)不穩(wěn)定性，衍生到生活壓力、房貸壓力、養(yǎng)家壓力等，這種負(fù)面社會(huì)心態(tài)的交織反應(yīng)，形成了對(duì)所處環(huán)境以及相關(guān)方面的不滿、失望，在一定程度上帶來了社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。類似于擺爛這類的網(wǎng)絡(luò)用語也逐漸進(jìn)入到大眾的生活日常，有的則逐漸演化為一種因就業(yè)等壓力下的應(yīng)對(duì)態(tài)度。

各地政策出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)信號(hào)增強(qiáng)，相關(guān)傳播力有待提升

面對(duì)疫情環(huán)境下嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，各地相關(guān)部門也在不斷出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)的相關(guān)政策。例如，教育部組織開展2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動(dòng)；江蘇出臺(tái)12條措施穩(wěn)就業(yè)惠民生，預(yù)計(jì)年減負(fù)超250億元；陜西組合式財(cái)政政策助企紓困穩(wěn)崗保就業(yè)；四川省出臺(tái)15條政策措施,進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)；穩(wěn)就業(yè)保民生，山東2022年創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益崗40萬個(gè)……從中央到各省市不少保就業(yè)的政策紛紛出臺(tái)，但是從其傳播的廣度以及網(wǎng)民的認(rèn)知度來看，并沒有取得良好的傳播效果。因此，要想有效疏解輿論焦慮，推動(dòng)緩解就業(yè)壓力取得實(shí)效，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)相關(guān)政策的宣傳，對(duì)這些政策進(jìn)行更為通俗化、有針對(duì)性的解讀，對(duì)相關(guān)扶持重點(diǎn)突出，以便形成更強(qiáng)的傳播力，取得更好的傳播效果，進(jìn)而化解當(dāng)下的就業(yè)負(fù)面輿情。

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