(2023年9月1日 0時(shí)——2023年9月4日 13時(shí))
近日,甘肅農(nóng)村定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生違約問(wèn)題引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。
7月底,一位2023屆甘肅西和籍免費(fèi)醫(yī)學(xué)生家長(zhǎng)在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板稱希望可以解約。甘肅省衛(wèi)健委8月7日回復(fù)稱:“請(qǐng)您勸說(shuō)開(kāi)導(dǎo)您的孩子按照國(guó)家有關(guān)政策要求,遵守雙方簽定的協(xié)議,信守承諾,盡快報(bào)到上崗,做出符合政策規(guī)定、符合人民群眾期盼的正確選擇,為滿足我省農(nóng)村人民群眾醫(yī)療健康需求發(fā)揮應(yīng)有作用?!备拭C衛(wèi)健委稱,已多次向擬違約學(xué)生代表宣講國(guó)家政策要求及目的,也反復(fù)進(jìn)行引導(dǎo)勸服,講清必須履約的現(xiàn)實(shí)意義。
在新聞網(wǎng)站留言板和各地衛(wèi)健委官網(wǎng)上,免費(fèi)醫(yī)學(xué)生解約事件并不少見(jiàn)。有關(guān)“定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生違約”相關(guān)新聞在各大社交平臺(tái)中成為熱門話題,受到輿論關(guān)注和熱議。針對(duì)這一行為,網(wǎng)民發(fā)出了不同的聲音。
一、輿情趨勢(shì)變化
9月2日,經(jīng)過(guò)視頻網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)、新聞網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)的傳播,關(guān)于“定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生違約”相關(guān)新聞報(bào)道得到廣泛傳播,從傳播內(nèi)容來(lái)看,主要圍繞“拿什么留住定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”、“培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才面臨違約困境”、“定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生把政策當(dāng)考研跳板”、“甘肅衛(wèi)健委請(qǐng)留言人勸孩子遵守協(xié)議履約上崗”等方面的內(nèi)容展開(kāi)傳播。
9月3日,關(guān)于“定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生違約”問(wèn)題網(wǎng)民進(jìn)一步展開(kāi)討論。認(rèn)為對(duì)于違約學(xué)生應(yīng)該記入征信、考研履約該如何選擇、把政策當(dāng)考研跳板、違約金賠償、定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生違約并非個(gè)例、定向醫(yī)學(xué)生欲違約遭拒、多地針對(duì)定向醫(yī)學(xué)生違約現(xiàn)象和難題加大違約處罰力度或提高違約成本等進(jìn)行討論和傳播。
二、文章類型
三、輿情影響分析
根據(jù)鷹眼速讀網(wǎng)系統(tǒng)的分析,“定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生違約”相關(guān)輿情帶來(lái)的影響主要集中在以下幾個(gè)方面:
1、違約現(xiàn)象并非個(gè)例
受基層待遇、職業(yè)發(fā)展前景等多重因素的影響,不少農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生寧肯賠付巨額違約金,也要另謀高就。
2020年5月,甘肅省衛(wèi)健委官網(wǎng)曾發(fā)布一份2015年至2019年農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生違約名單,在這份名單中,5年間共有251名農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生違約,占總違約人數(shù)65%。
2020年6月,四川省衛(wèi)健委官網(wǎng)先后發(fā)布兩份農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生違約人員名單,以6月19日的名單為準(zhǔn),從2018年8月10日之后,不到兩年時(shí)間,就有93名定向醫(yī)學(xué)生確認(rèn)違約。
河南自2010年起便開(kāi)始招錄免費(fèi)醫(yī)學(xué)生,2010年至2019年,河南省共招收3244名定向醫(yī)學(xué)生,已完成本科階段培養(yǎng)2584人,違約92人,違約率2.8%。其中2010年首屆招錄537人,畢業(yè)533人,實(shí)際報(bào)到履約511人,21人違約。
這種現(xiàn)象的存在主要是由于農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療資源、工作環(huán)境等方面的不足,導(dǎo)致定向醫(yī)學(xué)生不愿意長(zhǎng)期留在當(dāng)前的崗位上。同時(shí),由于目前醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈,定向醫(yī)學(xué)生在職業(yè)發(fā)展方面也面臨許多挑戰(zhàn)和不確定性,因此他們更傾向于選擇離開(kāi)或者走向更好的職業(yè)發(fā)展道路。
要解決這個(gè)問(wèn)題,需要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療資源的建設(shè)和補(bǔ)充,改善工作環(huán)境和待遇,提高定向醫(yī)學(xué)生在當(dāng)前崗位上的滿意度和歸屬感,同時(shí)也要對(duì)醫(yī)療行業(yè)的人才培養(yǎng)和管理進(jìn)行改革和優(yōu)化,為定向醫(yī)學(xué)生提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和前景。同時(shí),建立制度和機(jī)制,對(duì)違約行為加強(qiáng)監(jiān)管和處罰,提高違約成本,增強(qiáng)對(duì)定向醫(yī)學(xué)生的約束力。
2、探討如何留住人才
有資料顯示,整體來(lái)看,定向醫(yī)學(xué)生主要有三個(gè)典型訴求:一是希望可以進(jìn)行地域流動(dòng),二是希望可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣級(jí)流動(dòng),三是繼續(xù)升學(xué)要求解約。
應(yīng)明晰定向醫(yī)學(xué)生的就業(yè)津貼額度、范圍和年限等,用良好的薪酬待遇吸引更多定向醫(yī)學(xué)生潛心工作;進(jìn)一步明確定向醫(yī)學(xué)生考研、進(jìn)修、崗位交流等細(xì)則。
需要改善醫(yī)療衛(wèi)生資源的配置,提高基層醫(yī)療條件和工作環(huán)境,讓定向醫(yī)學(xué)生有更好的職業(yè)發(fā)展空間和發(fā)展?jié)摿?,增?qiáng)他們對(duì)于工作的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí),也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)定向醫(yī)學(xué)生的心理疏導(dǎo)和精神支持,解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪兴龅降睦щy,減輕他們的工作壓力,提高他們的幸福感和滿意度。
此外,還可以加強(qiáng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門與定向醫(yī)學(xué)生的互動(dòng)和溝通,幫助解決他們的各種問(wèn)題和需求,讓他們感受到來(lái)自當(dāng)?shù)氐年P(guān)愛(ài)和支持。同時(shí),還可以出臺(tái)各種優(yōu)惠政策和福利措施,比如提高優(yōu)惠政策的覆蓋面和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),增加住房、醫(yī)保等方面的支持力度,進(jìn)一步提高定向醫(yī)學(xué)生的福利待遇。
最后,還需要建立健全定向醫(yī)學(xué)生管理制度和考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)定向醫(yī)學(xué)生的考核與評(píng)價(jià),建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系,確保他們的工作成果和成效得到充分認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì),增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感和價(jià)值感。同時(shí),也要加強(qiáng)對(duì)定向醫(yī)學(xué)生的培訓(xùn)和發(fā)展,提高他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平,為他們的未來(lái)職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件和機(jī)會(huì)。
3、對(duì)于違約行為的處罰
對(duì)于違約行為,輿論多傾向于對(duì)違約人加重處罰力度。一方面,違約行為本身具有較壞的社會(huì)影響,缺乏契約精神和社會(huì)誠(chéng)信。另一方面,違約人占據(jù)名額,降分錄取,浪費(fèi)了社會(huì)資源和教育資源,破壞了當(dāng)?shù)氐恼叻结?。第三方面,違約人缺乏社會(huì)責(zé)任心,享受福利政策后逃避責(zé)任,帶來(lái)極壞的影響。
針對(duì)醫(yī)學(xué)生解約難題,2019年,國(guó)家衛(wèi)生健康委、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、國(guó)家發(fā)展改革委等七部門聯(lián)合指出,將定向醫(yī)學(xué)生的違約行為誠(chéng)信管理作為協(xié)議的重要內(nèi)容,要求建立定向醫(yī)學(xué)生誠(chéng)信檔案,并將違約記錄等相關(guān)材料歸入其個(gè)人人事檔案。
針對(duì)定向醫(yī)學(xué)生違約現(xiàn)象和難題,甘肅、河南、安徽、山西、山東、江西等多地也在不斷加大違約處罰力度或提高違約成本。如湖南某三甲醫(yī)院2018年發(fā)布的公開(kāi)招聘公告,就明確規(guī)定:違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等不得參加報(bào)名。
甘肅省政府辦公廳此前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》提出,定向醫(yī)學(xué)生在校期間違約的,視為自動(dòng)放棄學(xué)籍,按退學(xué)處理,退還已享受的培養(yǎng)費(fèi)用,并按培養(yǎng)費(fèi)用總額的2倍計(jì)算,一次性支付違約金。已畢業(yè)的定向醫(yī)學(xué)生違約,須退還培養(yǎng)費(fèi)用總額的兩倍。
2020年6月,河南省衛(wèi)健委、省教育廳等7部門聯(lián)合發(fā)文,要求共同做好定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理工作。在定向生履約管理上,河南要求定向單位要將違約情況計(jì)入定向醫(yī)學(xué)生人事檔案并封存保管。全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)不得錄用違約人員,已經(jīng)錄用的要予以清退。
2021年8月,湖北省印發(fā)《萬(wàn)名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備項(xiàng)目2021年定向培養(yǎng)實(shí)施方案》,計(jì)劃安排招收定向鄉(xiāng)村醫(yī)生1508名。該《方案》不僅明確要用3至5年時(shí)間,實(shí)現(xiàn)湖北省每個(gè)村衛(wèi)生室配備至少1名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生的目標(biāo),還對(duì)定向大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生違約有了更嚴(yán)的懲戒。
江蘇淮安淮陰區(qū)今年6月發(fā)布的招錄6名農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生的公告,則明確:違約的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生,應(yīng)退還培養(yǎng)院校發(fā)放的生活費(fèi)并補(bǔ)交學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi),并按約定一次性支付違約金。一律不得參加全國(guó)研究生招生考試報(bào)名和二級(jí)及以上公立醫(yī)院公開(kāi)招聘考試。
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